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单位未参加工伤保险，鉴定费用人单位“埋单”，申请劳动能力鉴定必须按程序进行。省劳动保障厅昨天出台 《安徽省劳动能力鉴定管理暂行办法》，明年1月1日起实施，新规明确了劳动能力鉴定程序、费用等各项具体的细节。
劳动能力鉴定范围确定
新规首次明确了鉴定的具体范围。
工伤职工劳动能力鉴定主要包括劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度鉴定。工伤确认项目主要包括停工留薪期的确认，停工留薪期满后继续治疗的确认，工伤直接导致疾病的确认，职业康复治疗的确认，旧伤复发的确认，配置辅助器具的确认等。此外还包括因病（非因工）劳动能力鉴定，以鉴定用人单位职工因病（非因工）劳动能力及供养亲属劳动能力。
申请鉴定5项材料不能少
用人单位、工伤职工或者是其直系亲属，应当在工伤职工停工留薪期满30天内，书面向市级劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。申请劳动能力鉴定需提交5项材料，劳动能力鉴定申请表，工伤认定结论原件与复印件，被鉴定人身份证原件与复印件，被鉴定人的病历、诊断证明及相关检验报告及其他材料等。
申请人对劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定申请除提供第一款鉴定结论材料外，还要提供市级鉴定结论。省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
鉴定结论限时60日答复
申请人在规定时间内提出申请，并能提供完整的申请材料，鉴定经办机构将作出受理通知书。若申请人提供材料不完整，将书面告知其在15天内补足所需材料，在规定期限内无法补齐材料的，退回申请材料，不予受理。
受理申请后，将由专家分别提出鉴定意见。被鉴定人应到达鉴定现场。被鉴定人受伤时诊治的专家，不能作为鉴定专家。另外，初次鉴定专家不得参与同一人的再次鉴定。被鉴定人第一次无故不到造成鉴定结论无法按时限作出的，由其承担责任。第二次无故不到的，视为自动放弃鉴定申请。按照新规定，鉴定结论应当自收到鉴定申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
鉴定费个人不需掏腰包
此外，新规定还明确了鉴定费用的支付等问题，用人单位参加工伤保险的，鉴定费由保险基金支付；未参加工伤保险的，鉴定费由用人单位承担。被鉴定人因鉴定需要在指定的医疗机构进行的医学检查、诊断费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担。
对提供虚假鉴定材料或被鉴定人伪装病情的，新规也作出了规定，提供虚假鉴定材料，将取消本次鉴定资格并要求补充材料待下次鉴定；申请市级鉴定被鉴定人伪装病情的，作出无级别结论；申请再次鉴定被鉴定人伪装病情的，申请人为用人单位，作出无级别鉴定结论。
用人单位对送达的鉴定结论不服并拒绝签收的，造成工伤职工待遇得不到及时支付，工伤职工申请仲裁前的时间视为停工留薪期。
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